科技发展和数字化转型的推进,集团人力资源管理工作也面临着巨大的挑战,而正确引用集团 eHR 系统是可以解决这些问题的,同时还可以为企业发展战略体统强有力的支持。那么,集团 eHR 系统究竟具有哪些功能呢?跟着汇通 eHR小编一起来了解一下吧:
1、招聘与管理
集团人才招聘和管理功能是比较关键的组成部分之一。集团 eHR 系统招聘渠道集中整合管理,优化招聘流程,职位发布、简历筛选、预约面试一站式操作。人才库建立,为集团储备优秀人才信息。
员工信息管理功能的覆盖面也是较为全面的,同是也可以实时更新的员工信息。如:个人基本信息、学历信息、奖惩信息以及是培训记录等,方便人事快速了解员工基本情况,从而做出下一步管理决策。
2、绩效管理
绩效管理是提高企业竞争力的重要部分,集团 eHR 系统绩效指标和评估设定是多样化且满足众多需求的,并且绩效评估流程是可线上进行操作,保证了评估的公正性。绩效数据分析能够帮助到集团管理者可以及时对员工进行工作调整,同时也为后期培训提供有效信息。
3、薪酬福利管理
人工计算薪酬的时代已然过去,而集团复杂的人员结构是没办法进行庞大人工计算的,集团 eHR 系统薪酬福利管理模块,可以根据自定义规则进行薪酬计算,还可以进行薪酬数据分析,优化薪酬体系。
4、培训与发展
企业培训与发展计划不仅仅是关乎到员工职业发展和晋升,同时与集团发展规划和实施都是紧密相连的。 eHR 系统可按照岗位需求和以及是员工个人发展意愿,推送个性化的培训课程且进行评估和跟踪。
最后,系统数据分析以及是报表功能为管理者提供了直观且全面的数据,帮助集团了解当下人力资源现状,制定合理的人力资源战略。