目前市面上ehr系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件、HCM等等都是常见的人力资源管理工具！众多周知，其本地部署、公有云、私有云、SaaS云等等，对于不熟悉的企业来说，往往不知所云！
 
ehr系统部署方式优劣势，一起看看吧，哪种适合企业现状！


 
1、本地部署
（1）企业可以将ehr系统部署在企业自己的服务器上，从而保证了数据的安全性；
（2）本地部署ehr系统稳定性、功能性较好，支持二开定制；
（3）一次购买，可一直使用，多数无人数规模限制，且与其它管理系统较好对接；
（4）软件费用较高，如功能模块、定制二开、实施、维保、软硬件设备等，适合具有一定规模企业！
 
2、云部署
（1）SaaS云部署是一种平台化模块，ehr系统厂商通过统一部署软件，向企业提供订阅应用的按时间人数付费模块；
（2）前期投入成本较低，无运维人员和费用，即买即用，适合小微企业；
（3）SaaS HR产品以基础应用为主，满足通用的人事管理领域，难以满足中大型企业复杂多变的需求，基本上都要定制开发，且数据是保存在共有服务器中，安全上存在一定风险。
 
ehr系统选择哪种部署方式，还是要从自身需求出发，选择适合企业自身的部署方式。
 
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