eHR系统，通俗的来讲，就是利用信息、网络、计算机技术将人力资源管理电子化，实现降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。随着经济发展的成熟，国际贸易环境的恶劣，企业间的竞争加剧，一大批人力资源管理工具受到企业的认可，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等！
 
作为备受企业青睐的eHR系统来说，其该如何选呢？汇通科技拥有完整的人力资源功能模块，包含薪资福利、人事档案、流程审批、考勤排班、绩效考核、招聘管理、培训发展、报表分析等多个模块，既可自动化处理日常事务性工作，一键生成各类报表，又作为可以为企业提供战略规划、决策分析支持。


 
1、如何完成日常工作？
 
eHR系统只需HR一键操作，即可扫描简历自动填写登记表，自动导入员工花名册，同时生成组织架构，可实时查看、调取、分析等等，自动关联社保、薪资、考勤、绩效等等，极大节省了HR工作效率，提高了信息准确率，使管理系统化、智能化、专业化。
 
2、员工参与
 
eHR系统的员工自助功能，支持员工自我管理查询人事数据、考勤、绩效、排班、休假、培训等数据，同时可随时随地提交各种审批、请假等等，极大的提高企业管理效率，也提升了员工参与感，调动了员工能动性。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。