在中大型企业里，如果没有ehr系统，HR就注定会有干不完的活，加不完的班，招不完的人，因此ehr系统上线必不可少！那么问题来了，企业在ehr系统选型阶段，应该注意什么呢？
 
1、开发or定制
　　一般来说，规模比较大的企业都有自己的研发部门，所以针对ehr系统，首先考虑的是自己研发还是定制！自己研发可以根据实际需求进行调整，后期维护更新也方便，当然价格也便宜，但是有一点的是自研的肯定不如让专门的软件供应商专业，售后维护也方便！


 
2、ehr系统的扩展性
ehr系统在中大型企业里，往往是跟其他的系统集成在一起的，如OA、CRM、ERP等，为的就是更好地做到信息化共享，减少管理成本。所以，选择ehr系统的时候一定要注意系统的拓展性。
 
3、ehr系统的安全性与稳定性
ehr系统中承载的都是企业所有员工的信息，包括住址、联系电话、身份证信息、薪资等，因此一定要做好安全性与稳定性的保障，务必避免对外的泄露。
 
4、ehr系统操作简单，人性化
人力资源部门是为全体员工服务的，因此ehr系统不仅要满足人力资源部门的日常人事管理，还应该为员工提供必要的服务，比如说员工自助查询、企业互动等。而对于高层来说，需要通过ehr系统来掌握了解企业的人力资源管理最新动向。因此，ehr系统的设计必须足够的简单化，人性化，保证全员使用都高效。
 
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