ehr系统，又称人力资源管理系统、人事管理系统、hr软件等等，得益于互联网软硬件技术的发展，ehr系统近年来已经为越来越多的企业主所接受，但是还是有更多的企业持观望态度，因为他们并不确定ehr系统是否适合？
 
一、ehr系统适用于什么行业？
 
1、绝大部分行业企业均适用
 
ehr系统是管理人力资源事务的系统，主要是应用于人力资源部门。专业的人力资源管理系统，功能的使用效果是不必担心的，操作上也会设计的比较简单化、人性化，并且能够针对多个行业的人力资源管理难题，因此ehr系统，绝大部分行业企业都是适用的。只不过偏重点不同，因此企业选型ehr时，要关注该供应商的主要客户群体案例是哪些？
 
2、企业可以根据自身实际需求定制ehr系统
 
如果企业有自己的特色，与众不同，标准化的ehr系统无法满足，那你就可以考虑定制了。是否具有定制能力，定制能力如何，是否拥有强大的研发团队，是否具有先进的开发技术，这些都是选型需要考虑的！
 


二、ehr系统能够解决哪些行业难题？
 
1、行业痛点
 
无论你是处于哪个行业，哪个阶段企业，在人力资源管理上总会存在各种各样的问题，ehr系统就是为了解决需求而存在的！供应商前期会进行详细的调研，从而针对痛点进行开发！ 
 
2、打造一站式的平台
 
ehr系统不仅能够管理企业的人力资源事务，还能够打造一站式的人力资源管理平台，通过与其它办公系统对接联动，能够提高企业的管理效率，工作业绩都得到提升。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。