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人力资源管理系统选择篇|企业如何选择ehr系统 点击量:    日期:2020-08-05

ehr系统已经成为现代企业提升人事管理的必要管理工具。那么问题来了,面对市面上数以百计的ehr系统,企业该如何选择呢?
企业选择合适的ehr系统需要关注很多要点,以下主要分享:选择系统更看重系统供应商的优秀管理团队。

 
1、选择ehr系统,更看重系统供应商的好口碑
企业选择专业的ehr系统要求:是否拥有很好的行业口碑?是否拥有专业的开发、维护技术以及专业的软件维护团队等要点?总之,为企业选择合适的ehr系统,首先看软件供应商是否有具有专业的管理团队,是否拥有完善的服务管理制度等等,如当企业使用ehr系统的时候出现故障和问题,背后团队可以通过网络或者派遣人员等方式第一时间修复问题,那么企业就不会为此而劳神费力。 
 
2、与时俱进的售后服务
人力资源管理系统融合了企业先进的人事管理制度,更是涉及到相关的劳动法规和个税调整等国家合法用工的相关法律法规。因此,任何企业其实都不会一成不变,几十年前最早的人力资源管理系统只有薪资管理等简单功能,而现在已经智能到可以帮助每个员工,因此好的系统供应商可以定期维护企业系统软件,让企业的人力资源管理系统在功能和安全等方面一直都是最新状态的。
 
3、分阶段上线相关管理模块会更好
选择专业的人力资源管理系统供应商,其产品具有舒适使用体验,其实所谓的好用与否都是慢慢改善的,所以所有的软件都会更新,而如果选择优秀的软件供应商,会做相关的需求调研,按需定制,这样的人力资源管理系统才是符合企业实际需求的。
 
综上所述,选择合适的hr软件供应商,需要综合考虑其产品、售前售后服务、科学规范的管理制度等因素,保障企业高效、稳定使用该hr软件。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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