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2019国内知名HR软件排名推荐 点击量:    日期:2020-01-28

1、汇通科技
 
https://www.sqs.com.cn
 
本地部署的人力资源管理软件,涵盖人力资源6大模块,管理层、HR、员工等权限登录,以移动互联技术连接企业与员工,完美匹配对接多种办公工具,推出英语版、日语版等多语言版本,充分满足跨国企业及多文化组织的员工管理。
 
主要特点:
 
1、功能齐全,研发团队强设计非常贴合企业实际场景;
 
2、符合新生代员工的管理理念;
 
3、轻松助力企业决策,数据共享,各种分析报表;
 
4、性价比高,完美匹配考勤、排班、薪资复杂的制造业等行业!
 
 
2、SAP
 
目前世界排名第一的企业管理软件,软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
 
优点:
 
1、功能齐全
 
2、需求沟通充分,实施团队、后期服务优
 
缺点:
 
1、费用贵,成本高
 
2、实施难度高,使用复杂
 
 
3、Oracal
 
目前世界上第二大企业管理软件,务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。
 
优点:
 
产品灵活度高,对企业管理流程标准化要求低。
 
缺点:
 
1、产品价格高昂
 
2、与企业业务流程衔接性不好
 
 
4、Workday
 
首家提出基于“云”的人力资源软件服务商。
 
优点:
 
1、以多租户与底层软件服务为基础,用户无需与软件深度绑定,更新迭代速度快
 
2、界面设计美观
 
缺点:
 
不适于中国企业使用,访问速度慢。
 
 
5、用友
 
亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块
 
优点:
 
1、软件开发面广,绩效管理模块较好
 
缺点:
 
1、收费较高,操作复杂
 
2、集合软件,非专业人力资源软件,深度不够
 
以上为小编参考功能性、灵活性、实用性等选出的知名HR软件,希望对大家有所帮助!


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