企业信息化管理是当下趋势，但是企业涉及到众多部门，每一个部门都有自己专属的信息系统，是以能够整个全公司信息管理的平台需要众多系统集成对接并加以整合！如erp、crm、oa、eHR等等，都是什么？一起看看吧！


 
1、eHR系统，市面上也叫人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等，是用于管理企业的人力资源的一种管理软件。它通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理。eHR系统可以将HR和管理人员从的日常琐碎工作中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源管理和决策，保持企业的持续高效运营。
 
2、OA系统指办公室自动化，它具有文档信息的采集、查询、统计等功能。随着计算机技术、通信技术和网络技术的突飞猛进，传统OA也逐渐向协同OA方面转型，帮助企业实现协同办公。
 
3、CRM即为客户关系管理系统，是以客户数据的管理为核心，利用信息科学技术，实现市场营销、销售、服务等活动自动化，并建立一个客户信息的收集、管理、分析、利用的系统，帮助企业实现以客户为中心的管理模式。客户关系管理既是一种管理理念，又是一种软件技术。客户关系管理系统主要有高可控性的数据库、更高的安全性、数据实时更新等特点，提供日程管理、订单管理、发票管理、知识库管理等功能。
 
4、ERP是企业资源管理，直观的说，ERP是针对物质资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。
 
综上所属，人力资源管理，是ehr系统；行政管理，是OA系统；销售、客户管理，是CRM系统；企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理，是ERP系统。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。