公司创始领导要求人事在相关技术人员的劳动合同中约定：如果相关人员想离职，则应提前3个月书面通知公司。作为人事，我所理解的“辞职通知期”是三十天，我想请问各位HR大咖们

我想问问各位HR大咖们：如果后续我们正式召开员工大会时，还是有员工不同意实施公司员工手册怎么办？我们的员工手册能依法生效吗？

请问各位HR大咖们：该员工被借调其他单位工作，借调人员的养老保险费用由谁来负责缴纳呢？

请教各位HR大咖们：使用假的身份证与用人单位签署劳动合同关系是否有效？

HR菜鸟君人事管理求学记：李某是某粉刷厂的一名员工，到目前为止，工厂已经因原料紧缺停工两个月了。工人迟迟不开工，解某很是着急。那么用人单位停工的，请教各位HR大咖们：企

请问各位HR大咖们：无固定期限的劳动合同就是“铁饭碗”吗?如果签订无固定期限劳动合同的员工将来违纪如何解除该合同？