当HR心中疑惑为什么要用ehr软件的时候，其实我们心中怀疑的并不是ehr系统的作用，大家都知道各类电子化信息系统可以提高工作效率，所以我们更多的是在想，买一套eHR系统的带来价值

当我们谈论员工敬业度或留任时，许多HR只考虑到了管理、技术、市场等岗位的员工。毕竟，你也知道工厂的操作工不会因为装配几个零件而感到动力和投入。

雇主品牌是任何企业成功的重要因素。一个企业如何体现其文化，甚至在一些领域产生重大影响。它是以企业为主体，以核心员工为载体，以为员工提供优质与特色服务为基础，旨在建

一个完整的eHR系统应包含：人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、访客管理、移动应用、报表分析这11大模块。

培训机构的招聘部门首先是精细化的分工，各司其职，有人负责发布招聘信息，有人负责58帮帮，有人负责查信息排名，有人负责筛选简历，有人负责电话邀约，整个部门就像流水线生产

eHR系统(人力资源管理系统)本质上是一种办公系统，用于管理企业的人力资源流程。它通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理。eHR系统