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招聘过程拖拉,你损失了多少优秀人才?
2018-04-04 招聘过程拖拉,你损失了多少优秀人才?

对于招聘新员工的公司来说,人才市场的竞争已经越来越激烈。资质平平的面试者有很多,而你所需要的优秀应聘者通常会有多种选择。如果你在招聘过程中拖拉,你的组织将失去最优

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如何应对员工加班问题?
2018-04-03 如何应对员工加班问题?

大量人员的考勤管理可能是一件非常头疼的事情。在繁忙的工作中,管理人员很难追踪谁工作了多少小时,无论加班是否获得批准以及何时需要处理。时间浪费在手动过程上,很容易造

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6招,助你减轻工作压力37%
2018-04-02 6招,助你减轻工作压力37%

基于自我报告,劳动力调查估计,1170万个工作日内,大部分人因为工作压力,产生了不同程度的焦虑和抑郁。鼓励减压练习或发起员工健康计划,减少员工的工作压力,才能更好地提升

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为员工设定目标的6点建议
2018-03-29 为员工设定目标的6点建议

花时间为员工设定目标,可以帮助员工中提高生产力,同时也能提高员工的满意度。好员工希望在公司做得更好,但可能不知道什么是预期的或什么是有益的。设定目标将这些期望分解

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成长型企业面临的最大人力资源挑战
2018-03-28 成长型企业面临的最大人力资源挑战

在开始组建内部人力资源团队之前,一些小企业都没有达到普遍的门槛,但是50名员工是一个典型的标杆。在这一点上,很明显标准化、正式的人力资源流程是必要的,以避免混乱,随之

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困境中,人力资源管理者如何突破自我
2018-03-27 困境中,人力资源管理者如何突破自我

在企业各种困境中,如何体现自我的价值与发展,同时提高自身的安全系数。这个话题不单单是一个人力资源专业知识和技能可以解决的事情,更多要综合考虑来自于群体与个体中利益

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