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通常企业人力资源管理只是复杂招聘、考勤、算薪、解雇等等，管理优化就是辞退，还美化成各种名词！随着外企的进入及竞争，越来越多的企业认识到差距并学习，这也是人力资源系

传统的人工来访登记存在安全漏洞多、操作非人性化、服务水平低，管理缺乏精确的数据支持等缺点。更为严重的是采用，人工手动登记的方法，不明身份人员很容易就能用假信息或证

在当今时代，传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展，是以人力资源出现了很多辅助工具！如人事管理系统、人力资源系统、ehr系统、 HR系统 、HCM等等，已经成为许多大中型企业必

访客软件在出入口管理中轻松解决了访客登记管理问题，做到人员、证件、照片三者统一，实现了进门登记、分级管理、记录查询、报表汇总等功能。能够记录、存储、查询、汇总访客

在当今时代，民营企业的管理方式已经很不适合，传统粗犷式管理再加上民企的领导一言堂、亲属关系浓厚、管理制度混乱、工作态度随意等等现象，已经严重制约了民企的发展！ 如