人事问题

HR菜鸟君人事管理求学记：唐某在一家企业工作了20多年，2015年该企业建立了企业年金制度，并为唐某补缴了10年的企业年金。2018年，因为唐某的儿子在加拿大毕业后定居，为一家人团聚，唐某也申请了绿卡，前往加拿大定居，请问各位HR大咖们：员工出国定居，企业年金可以取出来吗？企业年金如何领取？

案例解读

根据《企业年金办法》第24条的规定。符合下列条件之一的，可以领取企业年金:1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。所以，唐某可以要求用人单位将其个人账户中的资金一次性支付给本人。但需要注意的是，并不是个人账户中的所有资金都可以提取，只有个人账户中完全属于个人所有的部分才有权要求支付。 具体哪些属于个人完全所有部分根据《企业年金办法》第19条的规定，结合其所在单位的具体企业年金管理制度确定。

应对方法

本案主要的聚焦点是员工出国定居，企业年金可以取出来吗？企业年金如何领取？具体方法如下：

提取年金方法（一）。按照社会和劳动保障部公布的《企业年金试行办法》的的规定：出国、出境定居人员可以根据本人要求一次性提取企业年金个人中资金，所以员工要出国是可以办理企业年金的申领手续的，但必须本人去办理。

提取年金方法（二）。如果是离职已半年人员，准备出国定居，之前公司和离职员工交的企业年金的提取，应该去劳动保障局申请，去之前公司盖章，送到劳动保障局，劳动保障局给个结果盖章，交到银行，该企业年金是直接打到员工卡上的。

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