现代企业管理中，制造企业越来越重视人力资源管理，企业想要实现利益最大化，制造工厂需要通过提高人力资源管理，来提高员工的工作效率，通过培养员工的专业技能，提高产品质

人事信息管理系统（HRIS）是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程。系统特指为实现特定目标而将各种分散活动组合成合理的、有意义的整体的过程。

又快到月底计薪时候了，计薪工作关乎每位员工的切身利益，需要认真再认真。汇通科技小编今天分享的人力资源管理小知识点:如何计算2019年6月份的计薪天数？要想弄清楚这个问题，

员工考勤管理一直是HR们每月最头疼的事情之一。员工考勤与员工薪资挂钩，随着制造企业业务的增加，这项任务变得更加繁琐和复杂，一方面企业需要雇佣更多的HR ，增加了人工成本，

每个人每天的时间都是24小时，对于完美主义者来说，想要面面俱到真心不容易。有一位HR朋友在制造型工厂人力资源管理工作多年了，总觉得每天的工作都很杂，花在日常的行政任务上

在传统的人力资源管理中，HR管理人员的很大一部分精力会花费在繁琐的日常行政事务处理上，人力资源管理人员应该是企业战略发展的战略合伙人，优秀的HR管理者应该将绝大部分精力