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怎样的人力资源培训管理系统,才能帮助企业快速复制优质员工
2019-04-30 怎样的人力资源培训管理系统,才能帮助企业快速复制优质员工

公司想做大光靠能人是万万不够的:那些众所周知的高速增长企业,一般都有一位有能力、有个性、有胆略、运气又好的领导者存在,有他在,实现高速增长就不难;但是一个企业能不

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企业如何应用好人力资源管理系统提升企业市场竞争力
2019-04-29 企业如何应用好人力资源管理系统提升企业市场竞争力

企业管理中首先要建立起组织架构,如果没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。因此组织架构就是一种决策权

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专业的人力资源管理系统,人事基础模块应用篇
2019-04-28 专业的人力资源管理系统,人事基础模块应用篇

人事管理历来是企业管理中重要的部分。人事信息种类繁杂、数量繁多,传统的人事信息管理需大量人力、物力,容易出错。因此,建立高效、实用、科学的人事管理基础信息系统,是

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HR如果不改变现状,终将会成为清退的那一波员工
2019-04-24 HR如果不改变现状,终将会成为清退的那一波员工

在所有企业家里,华为老爷子任正非是非常内敛的,一般会安静地给员工讲话,将富于哲学的管理思想娓娓道来。关于企业人力资源管理任老爷子讲过“HR一定要懂业务,录用员工不是选

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“工作996,生病ICU”上热搜 ,你的工作加班严重吗?
2019-04-23 “工作996,生病ICU”上热搜 ,你的工作加班严重吗?

最近“工作996.生病ICU” 工作制,始料未及大家讨论的特别火热。程序员群体中,越来越多人陷入“996”工作制,近几年来,加班已然成为职场的一种常态,尤其对于发展迅速的互联网公

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聊聊OKP与KPI的区别
2019-04-22 聊聊OKP与KPI的区别

今天,随着互联网颠覆性技术、企业的不断发展离不开信息化管理技术,结合企业自身实际情况,建立和完善现代化的人力资源绩效管理系统。运用人力资源绩效管理系统找出企业中存

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