1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程，并进行了有效整合 　　 　　2.有效管控人员进出和工资总额控制，方便快速追溯人员变动历史记录 　　 　　3.做到数据二级审核...

OEM的客户进行企业考察，要求严格控制加班时间，但是迈普原来使用的员工考勤系统没有这样的功能，无法做到加班管控，所以需要在原系统上面做二次开发，或者引入新的员工考勤系...

由原先的Excel统计，到专业的人力资源管理系统进行综合管控和数据分析，是范罗士在企业人力资源管理上的一大步，帮助其建立起了规范化的人事管理体系，为其长远发展奠定基石...

应用价值： 　　 1、汇通科技e-hr的应用上线，帮助安特实现了信息化批量排班，大大提高了排班效率 　　 2、杭州分部的系统上线，实现了和上海、苏州工厂的数据联动，数据可以进...

随着时代发展，岛津人数规模的增加，对人事管理的要求也越来越高，十多年前的系统以逐渐不能满足其要求。因此岛津开始咨询新的人事考勤管理系统，而汇通科技的产品经历多次迭...

苏高新集团对于之前人事管理系统的功能不满意，并且随着集团扩大规模，分公司有并购和取消的调整，对于人事系统提出了更高的要求。国企改革变动太大了，人员调动新增离职变化...