ehr系统到底有什么用？且听汇通科技小编分解！
1、合理管控人工成本
借助
人力资源系统，企业可以清晰多级组织结构图，方便各级管理者全面掌握所属员工各类信息，实施有效、及时控制的需要。基于对单位人员规模和各序列用工总量两个途径的主动节流，人力资源系统对员工进行精细化信息管理，控制员工规模。
2、强化核心业务
企业通过人力资源系统可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。
3、助力革新人事管理理念
人力资源系统的最终目的是革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理可以成为管理层的决策支持者，人力资源系统人事分析数据为决策层提供信息和解决方案。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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