2019年即将结束，对于HR们又将开始统计每月及全年的员工出勤天数，以下就由汇通小编先把2019年12月及全年计薪天数和应出勤天数展现给到大家。
一、2019年12月份计薪天数
2019年的12月份没什么特殊的日子，因此只需要对照日历牌就能知道计薪天数是多少了。
因此，整个12月份的需要计薪的日子分别是12月2日、3日、4日、5日、6日、9日、10日、11日、12日、13日、16日、17日、18日、19日、20日、23日、24日、25日、26日、27日、30日、31日。
把这些天数加起来就可以得出：2019年12月份正确的计薪天数应是22天。
二、2019年全年计薪天数
大部分制造企业HR们肯定都要统计2019年全年和。实际上HR案例网每个月都会对计薪天数进行统计说明，现在全部汇总在一张表上。
由上表可知，2019全年计薪天数=261天。
由于2019年是平年，全年天数为365天，如果减去一年52个星期的双休，正好也是261天。（365–52〤2═261）
2019年应出勤天数，如果不算国家法定的节假日的11天，正好是250天。（261-11=250）
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