对于劳动力密集型的制造企业而言，每月的考勤排班真的是非常繁琐，大量的数据收集、统计、异常情况的处理需耗费大量人工来核算，很难适应现代企业追求效率、利益之上的战略需求。以下由汇通小编简单分享人事考勤管理解决方案，有效解决制造企业以上问题！
1、智能排班处理
考勤管理系统能为企业提供智能排班辅助，通过系统预设的模板管理员可以快速填充安排员工植入班次，当需要调整时可以通过日历调整、班次互调、模板复刻等方式实现快速的批量调整，也可以通过人员互调、日期对换等方式实现细节化调整。
2、便捷加班处理
通过考勤管理系统班段的自动设置，员工上班超过一定时长便能自动设定申请为加班，无需员工再提供各类单据，减少大量常规单据的录入量，在减轻管理员工作量的同时为员工提供更便捷的服务。
3、个性化假期管理
对于不同制造企业而言，在假期的规定和处理上都有着一定的差异，通过
人员考勤系统企业可以个性化定义企业假期的时间、类型、条件、持续时间等，适应企业个性化的假期规定。同时可以强化企业休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据。
4、完善数据监控
通过最小核算量计算，全面管控这员工的出勤、加班、旷工、请假等数据，并设有数据异常警报，让管理员做到及时掌控和处理。面对考勤数据异常，E-HR员工考勤管理系统还能实现批量或单件数据的快速处理，大幅降低管理员的工作量。
5、自动信息推送
人员考勤系统还能通过网络、短信、邮件等多种方式向员工发送其考勤数据情况，方便员工及时掌握自己考勤情况并对异常的情况及时提出反馈方便管理员进行调查和修改，进而达到提醒、督促和留底的作用。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
考勤管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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