在企业管理中，考勤管理看似基础，实则直接影响员工效率、用工成本甚至企业合规性。传统的考勤方式依赖人工统计或简单规则配置，面对复杂排班、弹性工时或行业特殊需求时，往往耗时费力且易出错。如何让考勤管理既精准高效，又能灵活适配企业个性化需求？汇通考勤管理系统通过“自然语言自定义考勤规则”功能，为企业提供了一套智能化解决方案，三步即可解决特殊场景下的考勤难题！

 

一、汇通考勤管理系统的核心功能

企业考勤管理系统通过以下功能帮助企业实现数字化管理升级：

 

1、配置化考勤规则

系统支持自定义迟到、旷工、工时转换等规则，灵活适配不同企业的管理制度。

 

2、智能排班与调班

自动化排班引擎可设置多级循环规律，支持批量调整、班次互换等操作，节假日也能快速一键生成合规排班表。

 

3、策略化休假与加班管理

联动休假释放时间与加班结存规则，例如“加班时长可抵扣事假”，同时通过最小核算量模型精准统计出勤数据。

 

4、实时数据采集与异常处理

对接多种考勤设备，数据实时同步，异常打卡可批量处理，减少HR手动核对工作量。

 

5、工时制度全覆盖

无论是标准工时制、综合工时制，还是不定时工时制，系统均可自动计算并生成报表，确保符合劳动法要求。

 

二、解决特殊需求：自然语言自定义考勤规则的强大之处

许多企业的考勤场景存在“非标”需求，例如：

1、工厂需按“白班+中班+夜班”循环排班；

2、制造业旺季需临时调整班次至“两班倒”；

3、外勤人员需根据任务地点灵活打卡。

传统系统需依赖复杂配置或代码开发，而汇通考勤管理系统的自然语言自定义考勤规则功能，只需三步即可轻松应对：

 

步骤1：用自然语言描述需求

直接在系统中输入业务规则。

 

步骤2：系统自动解析并生成规则

将自然语言转化为可执行的考勤逻辑，无需IT人员介入，管理人员即可独立完成规则修改。

 

步骤3：实时验证与调整

规则生效后， HR可随时优化规则，确保与实际业务场景100%匹配。

 

三、技术支撑：四大引擎让考勤管理更智能

汇通考勤管理系统的底层能力源于四大核心引擎，确保功能高效稳定：

自动化排班引擎：预设规则减少人为排班错误，节假日自动调整班次。

实时数据采集引擎：实时同步更新数据，确保统计时效性。

高速数据处理引擎：海量数据快速分析，生成精准的考勤数据统计报表。

例外规则处理引擎：支持自然语言自定义规则，灵活适配企业个性化需求。

 

四、为什么选择汇通考勤管理系统？

降本增效：智能排班与自动化处理减少HR 70%的事务性工作；

合规可控：按照劳动法要求进行系统配置，规避用工风险；

灵活扩展：作为汇通eHR系统的一部分，可与薪资、档案、签核等模块无缝协同，例如考勤结果直接关联薪资计算，异常数据触发签核流程。

 

面对复杂多变的考勤需求，企业无需再为“特殊规则”妥协。汇通考勤管理系统以自然语言自定义考勤规则为核心，3步即可实现灵活配置，让管理更智能、更精准。无论是排班、加班还是合规管控，系统均能提供全场景支持，助力企业高效运转。

 

立即体验汇通eHR系统，解锁考勤管理新可能——让规则适配业务，而非业务将就规则！