现如今企业遇到了各种各样的困难，是以降本增效成为了当前的主流趋势，ehr人力资源系统正是解决此类问题的利器！顾名思义，ehr人力资源系统就是电子化的人力资源管理(Electronic Human Resource)，市面上人事管理系统、人力资源管理系统、HCM、HR软件等等也是此类！
 
ehr人力资源系统的核心目标是让人力资源人员能够从日常琐事中解放出来，更专注于企业的人才管理和企业发展。通过集成化的管理解决方案，实现了人力资源管理的电子化、自动化和智能化，从而提升了企业的人力资源管理效率和水平。
 
ehr人力资源系统的功能包括但不限于：
 
1、人才招聘：包括外部和内部招聘，自动搜集网络简历。
2、员工管理：员工档案、入转调离移动等。
3、培训管理：涵盖员工入职培训、能力提升、岗位培训等，提升员工综合能力。
4、考勤管理：智能排班考勤，休假等。
5、绩效考核：绩效设定和绩效考评等。
6、薪酬管理：工时薪资，多岗位薪资计算，计件薪资等。
7、OA协同：移动办公系统，简化企业管理。
8、人才管理：人才测评、人才画像、人才发展规划等。
9、组织架构：支持多种组织结构设计模式，虚拟组织管理，自定义组织属性等。
10、电子签核：流程的单据申请与审核、签核辅助工具、例外处理机制、流程与权限设定等。
11、员工自助：考勤、薪资、休假、审批等个人信息查询等。
12、数据分析：多维度丰富数据报表图文展现，按需定制等。
 
ehr人力资源系统适用于大中小型企业，可根据场景标准设置或定制，完美适配！
 
汇通科技作为管理咨询培训、HR管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。