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员工考勤系统的概念及功能优势 点击量:    日期:2024-01-03

员工考勤系统是一种基于计算机网络技术的管理工具,通过对员工的考勤数据进行电子化管理,实现考勤数据的自动化处理和分析,以提高企业考勤管理的效率和准确性。通常情况下,常见的考勤方式有指纹考勤、 IC卡考勤、人脸考勤等。
 
今天跟随汇通ehr小编一起看看:员工考勤系统的功能优势有哪些?
 
A  配置化的考勤规则
考勤规则可以详细设定,什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
 
B  智能化的排班调整工具
根据班序的设定,排班引擎已经智能化的设定好了班次,当需要调整时,系统提供了多种方式,如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 
C  策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系,严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
 
D  灵活的加班处理方案
系统包含多种加班单处理机制,有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
 
E  可控的计算模型
通过引入最小核算量计算,管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
 
F  高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置,如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
 
G  完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理,大幅降低工作量。
 
H  便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件,通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
 
I  全面的工时制度覆盖
系统支持各类工时制度的管理及计算,标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
 
J  严格的劳动工时管控
根据劳动法或企业工时管控要求,系统可在排班计划,加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
 
K  与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作,相互独立又有机结合,如档案管理是人事信息基础,考勤结果又是薪资数据基础,基于考勤单据量大和控制力不足,进而增加签核模块予以补充,就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。
 
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