目前市面上人力资源相关的软件系统很多，如人力资源管理系统、人事管理系统、eHR系统、HR系统等等众多，许多企业的HR、IT等在选型时总是会很迷茫！人力资源管理系统本质上还是一种办公工具，实用、好用、易学易用、灵活多变、保障等是其基本要求！
 
今天就一起看看：选择人力资源管理系统应该看哪几个方面？


 
1、产品演示试用
任何一个软件产品，产品演示、试用都是最直观查看软件功能模块的方法！要让供应商构建和演示基于实际需求的演示，这是判断系统是否能满足企业需求的好方法。
 
2、产品功能清单
不要听信供应商顾问的说辞，企业要自己去对个供应商的产品功能进行对比，判断哪些是可以真正实现的？哪些跟企业需求匹配度好的？
 
3、是否合法合规
招工用工要符合劳动法，不然会有一系列的风险处罚！合格的人力资源管理系统，需要有一套工具来监控各种人事管理行为是否合法合规。
 
4、员工自助
员工自助是当前人力资源管理系统功能中不可缺少的功能，极大方便员工。员工可以在线查询自己的个人档案、考勤、薪资、绩效、休假、排班等信息，并可在线提交流程申请等！
 
5、系统灵活性、可拓展性
目前是传统企业转型升级的关键时间，淘汰落后产能，是以企业和政府法律法规变化较快，这就要求人力资源管理系统不仅要能满足企业当前各种复杂的实际需求，而且还要适应企业未来管理需求的变化，这就对系统的灵活性、可扩展性提出了很高的要求。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。