企业间的竞争，归根究底是人才的竞争，企业如何做好员工的选育用留，提升企业人力资源管理水平及工作效率，是管理者最需要考虑的重点。人力资源管理系统可以助力企业解决此类问题，受到众多企业的认可选购！
 
目前市面上相关的软件很多，人力资源管理系统，eHR系统，人事管理系统，HR软件等等，品牌众多，选型过多，价格从几千到百万不等！今天就一起看看：企业人力资源管理系统应该值多少钱？


 
1、功能模块决定价格
人力资源管理系统覆盖人力资源所有模块，如员工管理、培训管理、考勤管理、薪酬管理、签核管理、招聘管理、员工自助、报表分析、人才发展等模块，模块越多，价格越贵！
 
2、企业规模决定价格
通常企业人数越多，人力资源管理系统所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，再加上收费方式不同，如本地部署一次性收费，SAAS云部署是按人头按年收费！因此，企业规模也决定了系统价格！
 
3、品牌定位决定价格
国外品牌SAP、Oracle价格当然比较贵，目前绝大多数的企业选择的还是国产品牌。国产品牌里也分的，像用友、金蝶这类属于综合性品牌，名气很响，价格也不低，但是专业性不在人事系统这块；像人资选这类属于新晋品牌，成立时间短，价格上可能会便宜一点，但是产品稳定性有待提高；像汇通科技、这些属于老牌专业厂商，价格上会贵一点。
 
4、部署方式决定价格
人力资源管理系统分为本地部署和SAAS两种，SAAS属于轻量级人力资源管理系统，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少或者是小型企业推荐这个。本地部署属于重量级人力资源管理系统，一般价格相对较贵，一次买断终生使用，一般公司人数较多或者大中型企业推荐这个。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。