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人事管理系统购买前应该做哪些准备? 点击量:    日期:2021-11-22

随着一大批新技术的应用普及,如移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等,颠覆了人们的工作、生活方式!传统企业已经跟不上技术发展的新时代,纷纷寻求转型升级!以传统人力资源管理为代表的管理方式,已经落伍惨遭淘汰,以人事管理系统为代表的智能化、信息化、专业化人力资源管理成为主流!
 
目前市面上相关的人事管理系统很多,如eHR系统、人力资源管理系统、HR软件等等,品牌过多,价格差距很大,选型很难!今天就一起看看,人事管理系统购买前应该做哪些准备?


 
1、确定目标目的
要想清楚购买的人事管理系统是干嘛的!是提高工作效率,还是系统集成,还是提高竞争优势等等。要解决哪些实际中遇到的问题,要整理好需求!
 
2、客户案例
人事管理系统的市场还很不成熟,没有共同遵守的标准规则,产品参差不齐,价格更是千壤之别,推广商务极易浑水摸鱼,误导用户选择。其实说的再好再天花乱坠没用,结果很明显,其客户案例有哪些?是否相关行业企业?规模如何?等等,一目了然!
 
3、考察厂商
看厂商的用户群体类型、构成。如厂商客户偏重哪些行业,如医药行业、企事业单位、物流快递、物联网、金融行业等等;团队核心人员组成情况,如软件开发工程师、销售人员和实施人员等情况;了解产品的集成性、兼容性等。
 
4、系统价格
贵的不一定好,便宜也不一定不好,主要看软件的适用性。企业的需求、规模不同,预算不同,所以大而全的软件并不一定适用,适合的才是最好的!
 
5、系统演示、试用
百闻不如一见,软件商都会提供远程产品演示或者上门演示,目的就是为了能够让企业找到适合自己的管理软件,才是最正确的选型方法。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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