人力资源管理发展这些年日趋受到重视，是以一大批人力资源相关软件，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等，受到众多企业的追捧！但很难找到一款完美的人力资源管理系统，因为行业、发展阶段、企业制度流程等等总会有所不同，所以系统很那匹配所有行业企业！


 
为了供大家选型，今天就跟随小编一起看看：国内专业eHR人力资源管理系统对比！
 
1、国外一线厂商
这是国际品牌，如SAP、workday等等，在国际众多国家使用，经受了全球市场的考验，水平之高，还是值得学习的！当然这也看情况，国内特殊，人情社会关系比较重，裙带关系，再加上民营企业老板权利极大，这就导致了很多专业的人力资源管理系统并不能适应于国内的一般企业，而且价格、售后等真不是一般的贵
 
2、国内专业厂商
国内的eHR系统，在产品上各有造诣，优缺点都很明显，多数都有偏向的行业及企业发展阶段，很难匹配多行业不同企业，需要一定的定制开发。在功能、稳定性、易用性上面已经很接近国外品牌了。
 
3、地区品牌
此类企业规模不大，一般只做当地，也可能是临近几个城市等等，发展属于那种不温不火的。但是很多客户都会优先找本地供应商，因为考虑到上门了解、软件实施、培训以及售后等都方便与厂商直接接触。这些品牌在人才、技术、经验储备上有所欠缺，但也有其独到之处。
 
4、SAAS类品牌
SAAS化是这些年发展的趋势，eHR系统也不例外！但SAAS化有几个弊端，如系统标准化，扩展对接比较复杂， 数据放在公有云上，安全性不够，不支持二开、定制等！当然短期内，系统使用成本会低，但是需求复杂、人数众多，用SAAS就不合适了！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。