企业发展到了数百人以上时，说明已经跨过了野蛮扩张阶段，各方面运营都已近趋于稳定，但是弱点不足也会慢慢涌现！若是长期保持高速发展，弱点不足都会掩盖，一旦企业趋于稳定，则会集中爆发！这里面最大的问题就是管理方式！
 
企业发展的太快，其实很多配套服务都跟不上，之前的管理模式很难匹配规模扩大后的企业，这就需要人事部门进行升级转型！人事管理系统是当前最受欢迎的管理软件！


 
简单来说，人事管理系统的作用包含以下五点：
1、降低企业人力资源成本，提高人均产值；
2、减少HR事务性工作，做更有价值的事；
3、提高数据准确性；
4、规范化管理，为企业壮大奠定基础；
5、为企业决策提供数据依据。
 
市面上相关的人事管理系统很多，如eHR系统，人力资源管理系统，HR系统等等，都属于人事软件！主要有两种模式，一种是SAAS化云部署，标准化系统，可以满足企业的基本需求，按人数按模块收费，适合小微企业，当人数数百、数千及以上时，就非常贵了！传统本地部署，一次性付费性质，软件安装在企业服务器上，安全性高，稳定性高，支持定制、二开，适合需求复杂、人数多的企业！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。