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eHR系统能做什么? 点击量:    日期:2021-07-21

随着经济的快速发展,一大批企业经历了高速式发展,传统的人力资源管理方式已经不适应当下的规模与用工,亟需转型升级!受此大市场环境的需求,众多的人力资源辅助工具纷纷出现,如eHR系统人力资源管理系统,人事管理系统,HR人力资源软件等等,为企业转型升级信息化,做出了应有的贡献!
 
目前市面上相关的eHR品牌厂商足有数十家之多,到底eHR系统能做什么?一起看看吧!


 
eHR系统可以优化公司内部管理流程,梳理组织架构,优化人力资源管理及成本!如传统的审批,需要层层去找人签字,现在只需在系统上直接提醒、批准即可,只需点击几下。eHR系统有助于假期请求的管理,主数据的变更,培训课程和研讨会的计划和批准,以及岗位规划和人员配备。
 
eHR系统通过透明度简化人力资源流程,高效的人员管理增加了公司的价值,并从个人组织能力中获得独立性!eHR系统的各种模块可以组合和扩展,并与其他部门的管理工具对接,实现全员全部门的统一信息化管理,从而杜绝数据孤岛、部门分割等问题。
 
eHR系统可以根据历史数据,归纳制定目标并检查实现的结果!HR人力资源软件将支持关键指标和团队关联的选择,降本增效!
 
eHR系统可以替代人工解决大量的事务性工作,如招聘、排班、考勤、薪资、绩效、员工的入转调离等等,极大的提高人事部门的工作效率,让人事从大量重复的工作转移到人才战略分析上来!
 
eHR系统支持员工自助,如查询自己的人事信息、班次、考勤、薪资、绩效等等,给员工带来极大的便捷性,营造公平、公正的工作环境,为企业文化建设添砖添瓦!
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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