目前市面上的人力资源管理系统相当之多，国外国内，SAAS的，本地部署的，好几十家之多！正因为多，再加上近几年风投进入，导致行业内参差不齐，价格不一。
 
购买的时候我们首先要确定人力资源管理系统的收费模式，分为租赁式和销售式两种。租赁式即saas化软件，销售式是一次性付费,可终身免费使用。两种模式的价格不同。
 
那么人力资源管理系统一般多少钱？定制的ehr系统要多少钱？


 
1、SAAS化租赁式人力资源管理系统！一般以年为单位，根据使用人数、模块付费，专业度上不及本地部署式的，价格因为均摊多年，所以一次性压力较低，适合人数不多，需求简单，预算不多的小微企业！
 
2、本地部署式人力资源管理系统！软件安装在企业自有服务器上，一次买断，后面就是每年的维保，价格受功能模块数影响，产品安全专业稳定，支持二开、定制，价格都在十几万以上，看模块数，适合有一定规模的大中小型企业！
 
3、定制化eHR系统！市面上的eHR系统都是标准通用化的系统，然后根据企业实际需求，进行灵活设置，实在完成不了的，才会定制化开发！这个费用很高，企业选型时，要查看清楚报价清单，看定制化是否占用较大部分！定制化，至少都要几十万至百万不等！
 
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。