随着科技及经济的快速发展，机遇与挑战并存，企业们也寻求与时俱进，跟上变化，以防止被超越、取代！企业间的核心竞争力，已经从产品、科技等转为人才的争夺，是以人力资源管理成为当前最关注的的话题！
 
国内ehr系统受到经济发展的红利，得以飞速发展，涌现了一大批相关软件，如人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等！在如此之多的众多然间，到底应该怎么选呢？


 
1、专业性
目前的人力资源管理系统中涵盖了人力资源的所有模块（如基础人事、招聘、绩效、考勤、培训、薪酬、组织等等），在选择系统厂商时尽量考虑功能的完善性、专业性，这是软件选型的基础！
 
2、成本
ehr系统由于各家厂商的专业度、定位、侧重点不同，再加上架构不同、收费模式不同，所以价格差异很大！企业在项目立项前应该先规划好相关的预算，了解市面上不同厂商、不同部署方式的价格，这样才事半功倍！
 
3、安全性
SaaS化的eHR系统，企业的人力资源数据信息都会被保存在云端，由云供应商代为保管。而本地化部署，则保存在企业自身服务器里，会更加的安全，但成本会比saas高！企业要根据实际需要选型！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，其人力资源管理系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。