随着科技的发展，企业信息化、智能哈已经成为趋势，eHR系统作为企业管理的信息化工具，受到众多企业的采购！但是市面上相关的软件何其之多，什么eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件、人力资源软件等等，数不胜数，价格也是相差甚大，从几千到百万皆有！


 
到底eHR系统的真实价值是怎么样？eHR系统价格为什么差异如此之大？一起看看吧！
 
1、功能不同
众多品牌的软件，虽然都是针对人力资源六大模块，功能方面具有极高的相似性，但是差异点更多！众多周知，各行各业都有其典型特征，如制造业员工众多，注重加班考勤、计件薪资；IT行业则是弹性工作制，注重绩效考核；连锁零售，更是注重移动考勤、招聘等等！就算同一行业的不同企业，在管理制度、流程、绩效薪资等方面也各不相同，是以ehr系统很难通用！
 
市面上的eHR系统，都有行业、功能的侧重，且深入度、匹配度、稳定安全性、功能上皆有不同，这是造成价格差异最主要的原因所在！
 
2、收费不同
Saas型的eHR系统一般都是按照年租赁的收费方式，企业在前期花费得会比较少，按人数年限收费。而本地部署型的eHR系统是属于一次性买断类型的，前期的花费非常大。
 
3、品牌定位不同
企业有大中小微之分，针对的客户不同，自然开发eHR系统的成本不同，自然价格不同！比如说一个初创公司，非要去购买跨国集团才能用的系统，你认为这合适吗？所以企业选型要认准eHR厂商的定位！
 
综上，企业在选择软件的时候，不能只考虑价格的问题，应该综合自己的需求，软件的功能，安全性与稳定性等多个方面的因素进行选择，这才是最明智的选择。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。