人事管理信息化是当下的潮流，市面上出现了众多的相关软件，如eHR系统，人事管理系统，人力资源管理系统，HR系统等等，品牌足有大几十家之多！
 
通常来讲，常见的eHR系统都是标准化的系统，根据企业的需求进行客户化，再加上一定的开发，来完美匹配！再加上eHR系统是以人力资源管理的六大模块为基础设计开发的，所以其常用功能都比较类似，如绩效、薪酬、人事档案、培训、招聘、组织架构、人才测评、员工自助、移动应用等等功能。


 
1、人事管理
主要是对员工进行入转调离等全生命周期的管理，系统性、流程化、规范化、自动化，有利于工作效率的提升，降低了HR时间成本和人力成本！
 
2、考勤排班
自动关联考勤终端，考勤数据实时更新、查询、生成报表，智能排班支持调休、换班、请假等一键调整，大大减少了人工工作量，同时关联薪资！
 
3、薪资核算
支持灵活设置薪资计算公式及条件，一键算薪，生成报表，减少人力资源管理的日常工作时间，避免了很多重复性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本！
 
4、绩效管理
支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考评工具的运用。可以针对公司不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高。通过多种图表和文字分析，反馈员工工作中的不足，帮助改进提升。评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持。
 
5、招聘管理
 
完善企业的的人才库和招聘流程，为公司提供丰富的人才战略储备，贴合企业不同招聘业务场景，实现企业招聘流程管理自动化，招聘需求创建、提报、审批等全流程线上管理，招聘需求与企业编制智能同步等功能。
 
企业的成功，离不开人力资源！人力资源部门围绕eHR系统能提高工作效率，降低企业用工成本。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，其人事管理系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。