人才是第一生产力，企业想要发展，人才是基础！现代企业唯有充分利用人力资源价值才能让企业发展的更好，eHR系统作为人力资源管理软件，受到众多企业的关注！
 
目前市面上相关的eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件等等众多，且都有自己的优劣势，企业选型起来较为困难！今天就由小编简单介绍：eHR系统有哪几种？选型需看


 
1、单一模块类软件
 
如考勤系统、薪资系统、培训系统、招聘系统等等就是常用的单一模块功能的人力资源管理软件，也是属于eHR系统！它只有单一功能，以最常见的考勤系统为例，它包括多种打卡方式，可以实时并生成报表，异常提醒，有一些还具备排班功能！功能单一，使用方便，价格便宜，是其最典型的特征！
 
2、专业eHR系统
 
单一功能模块，仅能适用人员规模较少的小微企业，并不能满足很多中大型企业的使用需求，这个时候就需要更为全面的人力资源管理系统了！此类系统，涵盖人力资源六大模块，功能完善全面，能够对流程进行有效的管理，取代人工高效完成日常事务性工作，最终达到降本增效的目的！此类软件主要按功能模块收费，价格几万-几十万-百万不等，主要看企业需求复杂情况！
 
3、数字战略分析类eHR系统
 
严格来说，此类eHR系统目前市面上还没有，很多宣传有此类业务的供应商，也仅仅有浅显的部分功能而已！企业要发展，就需要目标，有目标就是分析分解，制定合理的规划，这就需要对企业的发展进行统筹规划，同时结合企业人力资源情况进行衡量评估，帮助企业员工做好职业规划，并跟踪效果！这有一个前提，必须对企业进行全盘的了解，以市面上众品牌的实力，很难做到，这已经是知名咨询公司的范畴了！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。