HR人力资源管理系统最大众的说法是人事使用的ehr软件，ehr是Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写，是基于最新的信息网络技术为基础的新型人力资源管理模式，拥有着最新最先进的人力资源管理理念，是一种新型的人事管理系统。
 
HR人力资源管理系统通过集中式的信息库、自动化的信息处理、员工自助服务、业务协同以及数据共享，最终实现企业降本增效的目的。


 
HR人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，并针对现实中企业实际，增加很多方便的功能，大致有组织架构、人事基础、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、移动应用、数据分析、人才测评盘点等等。
 
HR人力资源管理系统最直接、最显著的优势，是帮助企业HR们处理日常事务性工作！如员工招聘，入转调离，考勤排班，请假调休，一键算薪等等，数据及时、准确、不易出错，解放了HR。
 
汇通科技作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。