中小企业尤其是民营企业，老板几乎全权管理，所以管理与发展存在着很大的随意性和随机性！近些年ehr系统越来越受到企业的欢迎与追捧，报表分析已成为企业决策必不可少的来源，一起看看吧！


 
1、数据统一管理
 
ehr系统可以将各部门各方面数据进行统一管理，互相关联调配使用，促进企业考勤、薪酬、绩效管理方面的协作，且能够通过多维度将企业数据展现出直观的指标、图形、数字，让管理者对整个公司管理状况一目了然。
 
2、个性化报表配置
 
详细的数据报表能够更好地反映企业的管理情况，ehr系统内部预置常用的统计分析报表模板，且能提供各种特殊报表的定制开发。
 
3、预测分析预警
 
ehr系统能够对收集整理的数据进行预测分、异常预警，如员工请假时间过长、员工加班时间过长、员工离职率增加、企业人力资源成本增加等等，提前发现问题，提前管理调整。
 
4、支撑战略决策
 
人力资源管理系统能够收集、管理和分析数据，帮助企业分析未来发展走向，根据市场变化做出正确的管理策略，适应多变的竞争环境。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。