目前市场上的ehr系统厂商主要有两种：专业厂商，专注于人力资源系统的研发；综合厂商，如OA、ERP等软件附带的人力资源系统模块！对于企业来说，改如何选择呢？一起看看吧！


 
1、综合厂商
 
ehr系统不同于普通的系统软件项目，除技术开发能力外，还要有丰富的人力资源管理专业知识，唯有如此，才能开发出符合法律法律及企业实际需求的系统。而目前市场上大多综合软件厂商，在人力资源管理领域的专业度、经验有限，所以功能仅为满足人力资源的基本需求，其最大的优势是集成在OA、ERP及财务软件中，无需额外购买，数据共享。
 
2、专业厂商
 
专业厂商的优势一直专注于人事软件领域，有着多年的知识、经验和资深团队，了解国内企业的真实现状，可以按照企业的日常管理和应用场景进行功能开发，功能定制和二次开发，满足不同企业的人力资源管理特殊需求，亦能够跟OA、ERP系统进行对接，当然价格要贵。
 
无论是综合厂商还是专业厂商都各有自身的优劣，企业要结合自己的需求、预算等等选择，货比三家，选择最具性价比的。贵的不一定好，合适的才是最重要的！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。