制造工厂是劳动密集型企业，员工数量多是其典型特征，考勤薪酬计算十分耗时耗力，那么问题来了：工厂用什么考勤算薪？ehr系统可以帮助企业有效解决人员考勤算工资的问题，一起看看吧！


 
1、自动考勤统计
 
考勤系统为ehr系统的核心功能之一，支持多种考勤打卡方式和各种考勤设备，实时上传并自动进行统计，支持多种可视化的考勤统计报表。同时能够对员工加班、休假进行有效管控，并且能够根据生产情况和员工考勤情况实现智能排班，针对异常考勤能联动调休、加班、请假数据自动进行分析处理，能够有效解决工厂企业各类考勤管理难题，大大减轻HR的考勤管理工作。
 
2、自动核算工资
 
ehr系统的薪资功能能够关联员工考勤、绩效、社保的数据情况进行薪资的自动综合计算，实现一键算薪，并且对员工的薪资生成电子工资条实现自动发放。
 
3、自动入离职
 
工厂员工流动率十分大，频繁的员工入职离职为HR带来大量的工作。ehr系统可提供快速扫码入职功能，入职员工只需要扫二维码，通过手机端界面可填写个人信息，及上传身份证等证件，HR在系统中可对信息进行审核确认，这样减少填写录入的工序。同时针对员工的入转调离可全部落实到系统自动运行，可有效提高效率减轻HR工作量。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。