人才是企业的核心资产，纵观国内外大集团大企业，无不重视人才的！做好企业的人才管理，是企业实现可持续发展的唯一良药！eHR系统是企业进行人才管理最有效的辅助工具，通过eHR系统企业轻松解决绝大部分事务性工作，让HR有时间去做人才方面的事宜。

如今市面上的eHR系统大约有数十家，价格相差很大，从几千到百万皆有，这对于企业来说选型太难了，毕竟企业的HR、IT、采购等，并不了解各软件商的道道！eHR系统的核心功能是人力资源管理六大模块，企业之所以要购买，主要是用来解决企业内大量的人力资源工作，提升企业的管理效率。所以，企业选择时，要根据自身的情况选择，建议如下：

1、<50人：eHR软件费用还是比较贵的，HR完全可以用Excel、钉钉等免费的软件胜任。

2、50-100人： SaaS软件，按人头收费。

3、100-300人： SaaS软件、本地部署皆可。

4、300人以上： SaaS软件、本地部署皆可，如果需求复杂，建议选择本地部署模式，数据更加安全可靠，支持二次开发。

本地部署，就是系统的服务器以及数据都存放在企业；SAAS是属于云端服务器部署，采用统一的标准功能，给企业开放使用账号即可。在价格上，eHR系统本地部署一般都是一次性买断，较贵；而SaaS系统通常是按年收费，成本均摊，每年较为便宜。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。