目前市场上的人事管理系统种类繁多，哪么，我们企业应该如何选择合适的人事管理系统呢？就使用性角度来归类：产品软件、定制软件、平台软件，以下汇通小编就来简单分享，方便咱们企业管理者更好了解
人事管理系统。
1、基础款产品软件
基础款产品软件，人事管理软件其功能模块和业务流程都已经定义完成，基本上可以拿来就可以用，价格比较便宜，实施周期也短，然而，此类人事管理软件却没有了个性化，不能改动、无法升级。较适合人员规模较少的企业，只能实现简单的人事管理需求。
2、定制款软件
顾名思义是按照用户的需求来定制开发的的，即量身定做，理论上可完全满足用户目前的需求，但人事管理软件是建立在原始代码的基础上，项目的成功关键是客户的明确需求以及项目开发人员深厚的行业经验、技术支持，专业的服务团队协助完成其项目实施。更需要甲乙双方相互配合，完成前期系统设计规划、实施、试运营、售后维护等工作，保障系统的长期稳定使用。较适合一定规模的大中型企业实现智能人事信息化管理使用。
3、平台化软件
目前市场上炒的火热的Saas产品，即平台化软件，按需租用第三方提供的软件服务，是一种软件交付模式。其模式就好比自来水管，当住户入住，接通自来水水龙头，每月付费即可使用便利的平台化人力资源软件，每月按照一定付费规则结算租赁费用。ehr系统其数据是存在第三方平台，较适合人员规模较少的企业人事管理使用。
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ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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