随着市场竞争的需要，越来越多的企业转型信息化管理，前期的供应商选型和审核工作非常重要，今天汇通小编就来分享，企业如何选择合适的ehr系统供应商？
1、如何判断ehr系统匹配供应商
系统供应商的评估要求：企业资质、行业口碑、企业荣誉、产品功能，以及以往案例，产品侧重于哪个行业等，对于人力资源系统供应商的甄选这些都是要考虑的因素。
2、ehr系统供应商的服务质量
对于软件开发公司，客户的系统功能很多都是可以做到的，但是从性价比看，首选标准功能，因为这些功能都是涵盖了绝大部分企业日常人事管理需求，当然，企业需要个性化的管理需求也是可以实现，一般优质的人力资源系统供应商都会提供二次开发服务，系统供应商都会在项目服务中列明功能需求、服务、收费等项目，做到明码标价。
3、厂商客户的使用效果
想要详细了解
人力资源软件供应商的产品使用效果，途径还是很多的，您可以电话咨询，然后约见供应商，详细了解供应商的产品，通过演示及案例介绍可以了解到很多对公司有用的信息，另外通过人力资源软件供应商的方案介绍，结合公司具体需求，形成初步方案及报价。另外，从同行业推荐了解，侧面了解该系统供应商的产品。
综上所述，了解专业系统供应商的产品可以通过以上几个途径，作为初步了解并验证，另外，对于企业而言，需要前期需求的精准梳理，以及内部组建专业的选型小组，便于选型工作的有效推进。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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