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在数字化转型的浪潮下，eHR系统已成为企业提升人力资源管理效率的核心工具。然而，面对市场上琳琅满目的人事系统选型，如何搭建一套既符合企业需求又具备长期价值的 eHR系统 ？本

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传统人事审批流程的繁复与冗长，让企业管理者和 HR 们饱受困扰，其中的复杂程度他们最有发言权。纸质单据来回传递、层层签字耗时费力、流程不透明导致追溯困难这些问题不仅降低

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对于千人以上的企业来说，组织架构调整如同一场外科手术稍有不慎，可能导致部门职责混乱、员工信息错位、数据统计失真，甚至影响业务连续性。尤其在集团化或跨区域管理的企业