随着移动互联网技术的进步,人事管理融入到移动办公是企业发展的必然趋势,可以更方便的为员工服务,更好的提升企业人事管理效率。 人事移动管理 是人力资源管理系统的辅助功能
查看详细分享经典案例,助力企业人事管理信息化管理进程。今天汇通ehr小编为各位HR朋友们分享知名企业华为的绩效管理案例!希望对大家有所帮助。 华为公司相信大家都不陌生,其企业的绩
查看详细企业选择合适的人事绩效管理工具,可帮助企业发掘和激励员工能动性,提升企业核心竞争力!今天汇通小编分享的是OKR! 1、OKR定义 OKR不是绩效管理方法,而是一种目标管理方法。绩
查看详细每个企业都很重视绩效管理,但是并不是每个企业的绩效管理都有好的结果!很多企业在实行过程中,会出现各种各样的问题,严重偏离了最初的设想!为什么很多企业绩效管理做不好
查看详细绩效管理的有效沟通是确保企业绩效管理成功推行的关键,它贯穿于绩效管理的各个环节,是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。 那么企业应如何进行绩效管理的有效沟通呢?
查看详细临近年底,很多HR们又要开始着手年度调薪的大事了。年度调薪一方面是对现有员工进行评价,对一部分员工能力提升的嘉奖;另一方面,也是企业和员工共赢的一种有效手段! 以下由
查看详细