传统招聘分为线下招聘和线上招聘，线上招聘就是通过招聘网站，如智联、前程、BOSS、大街、58等等，线下招聘无非就是到各大校园、人才市场等开展招聘！企业的竞争就是人才之间的

如今的市场环境是众多企业你争我夺的惨烈厮杀，稍不注意就会被超越，如何改善企业的生存环境，提高管理效率，从而增强企业的市场竞争力，成为了每个企业的难题。ehr系统作为信

随着科技经济的发展，企业也在顺应潮流开始转型：从小型化、分散化向大型化、规模化进行转变。而薪酬管理作为人力资源管理中的最重要一环，也从传统的人工管理方式转向为薪酬

1、市面上的HR系统无法满足企业实际的需求 市场上的 HR系统软件 多为通用标准型的，很多具有二次开发定制的能力，无法针对企业各异的具体问题，即便上线使用了也没法收到显著的成

企业管理系统，是以帮助企业实现快捷高效管理和办公为目的，按照其功能来划分，有ERP（企业资源计划系统）、CRM(客户关系管理系统)、OA（办公自动化系统）、生产管理系统、进销存

1、了解eHR系统 软件 的功能特征 根据企业需要重点解决的问题进行识别和选择。 2、根据企业经营规模和发展趋势，选择合适的 eHR系统软件 管理信息化、智能化是企业转型发展的必经之