如果问HR，人力资源管理哪一块最烦，估计很多人会说是考勤，尤其是在制造业、集团企业里！ eHR系统 ，作为企业HR最好的辅助工具，也包含有考勤系统的功能，一起看看吧！ 一、考勤

大企业都有共同的特征，就是人员规模大且工种复杂，如全职外包、劳务派遣、任务流程外包、自由职业者、实习生零工、共享用工等等多种方式，企业会采用多种组合，来实现人力成

旧式的人工登记模式，登记流程繁琐，登记效率低，对单位的形象也有不好的影响，这与市场的需要已经严重不符。 自助访客登记系统 的出现顺应了市场发展的需要，在对来访人员的身

现在在学校、公司、政府、物业等诸多场所，为了加强安防起见，在门口安排门卫来为来访人员进行身份登记，但是其中存在着严重的局限性，令管理环境的内部存在一定的影响。针对

人力资源系统，又叫 ehr 系统、人事管理软件、 HR人力资源软件 等等，主要使用部门为HR部门，对企业的人力资源管理进行统一的数字化、信息化、智能化管理，最终达到降本增效的目的

在进行部门绩效考核时，通常一线部门都很好考核，不管是销售一线，操作一线，还是服务一线，他们都有很多量化的指标。 职能部门就不一样了。 为什么职能部门考核难？我们有什么