考勤管理是企业非常重要的一环，尤其是依靠加班获取高薪的制造工厂，考勤数据将直接影响到员工的最终薪资，因此考勤管理务必要求合理、精确、及时。
企业制定考勤管理的目的，除了增强员工的时间观念，提高工作效率外，还可以改善企业的精神风貌，提升企业整体形象。一个好的考勤管理必须对所有员工一视同仁，为员工创建一个公平公正的作业环境。
以下由汇通小编简单介绍一下：考勤管理系统在企业管理信息化建设中能解决哪些疑难杂症？
1、
考勤管理系统解决大量的考勤数据收集、整理、分析、核对等过程，计算机直接生成报表，发送至相关人员查询反馈，准确、高效！
2、考勤管理系统高效准确的运行，取代了大量的人工工作，极大的减少了HR部门的工作量，大幅提高了其工作效率，有助于精简人力资源成本！
3、对于弹性工作制、三班倒、临时工等复杂的加班、调休情况，考勤管理系统可灵活调整设置、完美匹配，最优化人员配置！相比较传统的人工排班，优势巨大！
4、劳动法规的遵守、企业验厂等等，都有着工时、加班等的具体要求。考勤管理系统可实时监管，规避相应风险。
5、考勤管理系统数据来源精确，皆有迹可循，实时更新，管理层或总公司等可实时查阅、反馈、核实相应信息！
6、流程统一，请假、加班、调休等等上下一致，在线申请审批，执行高效！
汇通科技的考勤管理系统可实时计算员工的工时和出勤状态，通过快速简便的排班工具对人员进行及时快速的时间调度，同时系统中的预警功能，会在员工实际出勤过程中对其进行合规监控，最小化企业超时加班等合规风险。统一共享的信息平台，不仅减少了考勤管理过程中重复性事务工作，同时通过系统的智能算法实现考勤数据每日自动计算，降低了人工统计的误差率，减少企业非必要人力成本的支出。
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