对于中小企业而言，考勤管理往往是人力资源工作中的一大挑战。员工排班复杂、溜岗脱岗频发、工时统计繁琐等问题，不仅耗费HR大量精力，还可能导致用工成本失控甚至劳动纠纷。传统的人工考勤方式效率低、易出错，而市面上的高端系统又成本高昂。如何以低成本实现高效、精准的考勤管理？汇通eHR考勤管理系统的智能化解决方案，或许正是中小企业的最佳选择！

 

一、汇通考勤管理系统核心功能解析

汇通eHR考勤管理系统专为中小企业设计，功能覆盖考勤全流程，兼具灵活性与实用性。以下为核心功能亮点：

 

1. 功能点概述：直击管理痛点

智能排班：系统可设定循环规律，支持节假日特殊处理，调班仅需几分钟。

规则自定义：迟到、旷工、工时转换等规则灵活配置，适配企业个性化需求。

异常处理：考勤异常实时提醒，支持批量处理，减少HR手动核对时间。

工时管控：自动核算加班、请假数据，系统按照劳动法与企业制度进行配置。

多端协同：员工可通过手机端自助查询考勤结果，异常情况即时反馈。

 

2. 四大业务引擎：技术驱动高效管理

自动化排班引擎：预设规则减少人为排班错误，节假日自动适配。

实时数据采集引擎：连接考勤机、门禁等设备，数据秒级更新，杜绝“代打卡”。

高速数据处理引擎：千人考勤数据快速完成计算，结果精准可靠。

例外规则引擎：支持自然语言自定义规则，灵活适配企业个性化需求。

 

二、针对中小企业的低成本解决方案

1、为何选择eHR系统？

中小企业预算有限，但考勤管理需求却不容忽视。企业可根据实际需求选择功能模块。

 

低成本方案的优势：

快速上线：标准化流程+智能配置工具，快速完成系统搭建。

操作简单：界面直观，员工和HR均可快速上手，减少培训成本。

灵活扩展：随企业规模增长，可无缝对接薪资、绩效等模块，避免重复投资。

 

三、溜岗管理一键落地：如何实现高效监管

溜岗、脱岗是中小企业现场管理的常见难题。汇通eHR系统通过“软硬件结合+智能预警”，帮助企业低成本实现高效监管：

 

1， 出勤异常提醒：

系统可以实时根据员工排班，刷卡，假单等各类信息，综合实时汇算员工出勤状况，对于任何异常情况及时向员工领导及相关其他负责人做出异常提醒。

2， 离岗异常管理者提醒：

对于中途溜岗人员，可以结合多种硬件设备，如门禁，闸机，监控人脸识别等，综合实时跟踪员工流动状态，对于外出时间过长员工向其领导做出实时提醒。

3， 离岗异常员工提醒：

对于中途溜岗长时间未归人员，同时手机移动端系统可向员工本人发出异常提醒，并提醒员工及时归岗或者对于确实因意外无法归岗人员提醒员工提请异常单据等规范操作。

4， 离岗异常数据汇总：

对于离岗异常人员，系统智能汇总数据分析，并提供给管理者作为后续绩效考核的依据。

 

四、汇通eHR系统的额外优势

无缝集成：考勤数据自动同步至薪资模块，算薪效率提升70%。

风险预警：加班超时、工时不合规等情况自动提示，规避法律风险。

全员协同：员工可在线提交补卡、调班申请，减少HR事务性工作。

 

汇通eHR考勤管理系统以“低成本、高效率”为核心，帮助中小企业解决考勤难题。从智能排班到溜岗管理，从数据核算到风险管控，系统覆盖全场景需求，让HR从繁琐事务中解放，专注核心战略工作。

 

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