HR人力资源系统即人力资源管理系统、ehr系统、
人事管理系统等等,是通过人事管理、架构、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、查询报表等一体化整合应用系统,帮助企业规范人力资源的辅助工具。
HR人力资源系统对企业的价值:
1、降低企业人力资源成本
企业较大的开支主要有:生产资源的消耗和人力成本。通过HR人力资源系统的计算与控制,在岗位规划、工作量分析、人员定编、人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面,可以让人力成本更为合理,发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理流程,节省管理支出。
2、减少事务性工作强度
人员规模越大,人力资源工作就越复杂,主要是大部分的机械性、重复性工作!HR人力资源系统可使工作、流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,提高事务性工作和日常服务的效率,把HR从事务性日常工作中解脱出来去。
3、提升数据准确性、时效性
面对考勤、排班、培训、绩效、薪资、调休等数据,很容易出错,造成大量的工作。HR人力资源系统可以针对不同部门,提前预设计算模板,实时采集,直接计算得出结果,不仅保障了数据的准确性,而且提高了数据的时效性。
4、规范化管理
HR人力资源系统可助力企业管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,进而塑造优秀的企业文化,引领企业健康持续发展。
5、提供数据分析支持
HR人力资源系统支持数据分析,通过建立人力资源模型,清晰明了的图表数据分析展示,为企业决策提供支持。
汇通科技作为管理咨询培训、
HR人力资源系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。