企业如何选择合适实用的人力资源管理系统,一直是众多企业比较关注的问题!国内的
人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统、HCM等供应商还是非常多的,目前还没有权威的系统排名,都是推荐而已,企业还是需要多对比才行!
1、汇通科技(汇通ehr)
在
ehr系统领域上面有二十五年造诣,聚集了大量的行业内技术专家,经历7次迭代升级,产品极其完善,完美匹配多个行业,尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大,得到了市场的检验认可,项目实施成功率高!
更是在今年新推出汇通易企 SaaS HR软件,为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务,打造低成本化的信息管理平台,性价比高,价格低于市面同类型产品,且对各行业的匹配度更高!
优点
优势
企业悠久,产品经过市场多年验证,版本多,服务好
适合企业
集团企业、外企等制造业及初创型企业等
2、东宝系统
产品功能涵盖人力资源管理六大模块,本地部署解决了很多人力资源管理的实际问题,“咨询+系统”的落地方式颇受行业好评,在招聘、考勤、绩效和移动端应用这一块已经非常成熟,备受很多大中型企业推荐。
3、万古科技
国内人力资源管理系统在市场占有率还是很高的,技术团队规模大,有丰富的项目实施和维护经验,服务专业,售后服务体系完善,唯一不足在于产品上改进不够给力。
4、宏景
国内人力与人才管理信息化先行者,核心管理团队拥有二十年以上行业经验,以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性,获得了行业内较高的满意度。
5、用友
财务系统起家的一家人力资源管理系统供应商,在本土有一定知名度,系统开发面广,模块清晰,绩效模块具有一定竞争优势,易用性一般。
6、2号人事部
主打人力资源管理效率,适合100-2000人规模的企业,适用于、需要降本提效的中小企业,以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育等行业为代表。
7、金蝶
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本的人力资源管理系统供应商,适用于需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的企业。
8、Moka
以先进的AI、BI技术为支持,新生代的SaaS智能化招聘管理系统,聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同,适合招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。
9、施特伟
1987年在香港成立于,是一家老牌的人力资源管理系统厂商。可以说是中国大陆及香港地区非常早的人力资源管理系统厂商。用户集中在北京、上海、苏州、广州、成都及其周边地区。
10、多多薪
多多薪号称银行级别的安全,系统采用安全散列算法,全程SSL加密,分布式隔离存储,解决了传统saas系统布局在云端导致信息泄露等问题,非常大限度地保证了企业信息的安全。