企业如何选择合适实用的人力资源管理系统，一直是众多企业比较关注的问题！国内的人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统、HCM等供应商还是非常多的，目前还没有权威的系统排名，都是推荐而已，企业还是需要多对比才行！
 
1、汇通科技（汇通ehr）
在ehr系统领域上面有二十五年造诣，聚集了大量的行业内技术专家，经历7次迭代升级，产品极其完善，完美匹配多个行业，尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大，得到了市场的检验认可，项目实施成功率高！
 
更是在今年新推出汇通易企 SaaS HR软件，为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务，打造低成本化的信息管理平台，性价比高，价格低于市面同类型产品，且对各行业的匹配度更高!
优点
 
优势
企业悠久，产品经过市场多年验证，版本多，服务好
 
适合企业
 
集团企业、外企等制造业及初创型企业等


 
2、东宝系统
 
产品功能涵盖人力资源管理六大模块，本地部署解决了很多人力资源管理的实际问题，“咨询+系统”的落地方式颇受行业好评，在招聘、考勤、绩效和移动端应用这一块已经非常成熟，备受很多大中型企业推荐。
 
3、万古科技
 
国内人力资源管理系统在市场占有率还是很高的，技术团队规模大，有丰富的项目实施和维护经验，服务专业，售后服务体系完善，唯一不足在于产品上改进不够给力。
 
4、宏景
 
国内人力与人才管理信息化先行者，核心管理团队拥有二十年以上行业经验，以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性，获得了行业内较高的满意度。
 
 
5、用友
 
财务系统起家的一家人力资源管理系统供应商，在本土有一定知名度，系统开发面广，模块清晰，绩效模块具有一定竞争优势，易用性一般。
 
6、2号人事部
 
主打人力资源管理效率，适合100-2000人规模的企业，适用于、需要降本提效的中小企业，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育等行业为代表。
 
7、金蝶
 
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本的人力资源管理系统供应商，适用于需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的企业。
 
8、Moka
 
以先进的AI、BI技术为支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系统，聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同，适合招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。
 
9、施特伟
 
1987年在香港成立于，是一家老牌的人力资源管理系统厂商。可以说是中国大陆及香港地区非常早的人力资源管理系统厂商。用户集中在北京、上海、苏州、广州、成都及其周边地区。
 
10、多多薪
 
多多薪号称银行级别的安全，系统采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas系统布局在云端导致信息泄露等问题，非常大限度地保证了企业信息的安全。