人力资源系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统等等，说白了都是企业人力资源管理的一个工具，在企业信息化中只占一块，但是这一块不可或缺！那么，人力资源系统对企业信息化有什么影响？


 
1、降本增效
人力资源系统可以帮助企业提高管理工作效率，最直观的价值就是降低人员成本、简化流程等，以及更快、更多方面的数据支持。
 
2、人力资源服务
通过人力资源系统，提高了各级人员参与人力资源管理的程度，有效提高了人力资源部门的服务范围和服务质量，将传统的“人治”转变为“数据管理”。
 
3、满意度
员工通过人力资源系统，可便捷查询修改个人信息，在线查询考评、考勤、如数据、在线申请、审批等，方便易行，提高了员工的满意度。
 
传统企业已经跟不上时代的发展，信息化改造是必经过程。汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。