市场上的人事管理系统大致分为两大类：一类是综合型，一类是专业型！那么企业应该选哪一种呢？一起看看吧！
 
1、集成性还是灵活性？
 
集成性为企业信息系统各子模块之间的高度整合，优势非常明显，如数据权限实时共享、来源唯一、避免重复、降低冗余、多路径查询等等。当然风险也有，因为集成程度越高，系统就越庞大、越复杂，调整的难度就越大，哪怕一个细微的调整也可能引发系统内部混乱。
 
灵活性，则表现为企业个性化需求配置的实现程度及其难度。优势是能够快捷、全面地响应客户个性化需求，成本低！
 
企业选择时要注意，如果是快速发展的企业应该选择灵活性高的系统！


  
2、如何选择人事管理系统？
 
人事管理系统，eHR系统，人力资源管理系统，HR软件等等，都是相关人力资源领域的管理工具，目前市面上足有大几十家之多！企业选型时，要结合自己行业、预算及实际需求，选择合适的！如制造型企业建议使用专业的eHR系统；而需求简单的科技型企业，可以使用OA、erp等自带的人力资源模块即可！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。